La inserción y seguimiento de Verónica ha estado enmarcada dentro del programa de normalización del Sepad, concretamente del programa Empléate II.

Verónica, joven de Mérida con síndrome de Down, ha firmado un contrato de trabajo indefinido en Decathlon Mérida, tras superar con éxito el período de seis meses de contratación inicial en este centro especializado en material deportivo. Dicha inserción y su seguimiento está enmarcado en el programa de normalización del Sepad Empléate II.

La joven, usuaria de Down Mérida, mantendrá su puesto en el área de ‘Agua, Raquetas y Golf’, desarrollando tareas como el balizaje y preciado de productos, la atención a clientes, los reportes básicos, la recogida y orden en probadores, etc.

“Estoy muy contenta porque me gusta el trabajo y me siento bien con los compañeros, que me han ayudado y enseñado mucho. Es una gran oportunidad para mí para ser más independiente y autónoma, y para mejorar mi currículum”, indica Verónica.

Para el desarrollo de su trabajo seguirá contando con dos apoyos; por una parte, la persona referente en Decathlon, Miriam Domínguez, que ha sido y será su figura de apoyo natural durante la jornada laboral; y, por otra parte, las preparadoras laborales de Down Mérida, que a través de la metodología ‘Empleo con apoyo’ mantendrán el seguimiento de las tareas de la empleada, de su interrelación social y de las posibles dificultades que puedan ir apareciendo, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral ordinario de las personas con discapacidad.

“Verónica destaca por su gran responsabilidad, su iniciativa por aprender y su buen trato. Ha ido mejorando cada día y ha sabido adaptarse correctamente al puesto de trabajo. Sin duda, ha sido una experiencia muy enriquecedora para todo el equipo de Decathlon Mérida, y por eso hemos querido seguir contando con ella en nuestra plantilla”, asegura Domínguez.

Este contrato indefinido es el resultado del trabajo realizado por el equipo de Formación y Empleo de Down Mérida, que, tras la prospección empresarial realizada durante 2014, contactó con Decathlon y percibió el interés de dicha empresa por sumar a su plantilla a personas de su bolsa de empleo. La metodología de ‘Empleo con apoyo’ se desarrolla en cinco fases: prospección empresarial, análisis del puesto de trabajo, selección del candidato idóneo, adaptación y entrenamiento en el puesto de trabajo, y seguimiento y detección de apoyo natural.

En esta nueva etapa, Down Mérida mantendrá un seguimiento semanal minucioso y detallado del desarrollo de las tareas por parte de Verónica, de su adaptación al puesto, de su interrelación social y, en general, de todo aquello que se vaya discerniendo en su jornada laboral.

 

Dª Elisa Casado Bravo, presidenta de FEDAPAS, entrega el Premio Solidarios de la ONCE Extremadura 2015 en la categoría Adminitración Pública al SEXPE, lo recoge Miguel Lozano Director Gerente del SEXPE. Dª Elisa ha asistido al evento en calidad de Vicepresidenta Primera del CERMI Extremadura.

Patricia Sanz Cameo, vicepresidenta del Consejo General de la ONCE, Fernando Manzano Pedrera, presidente en funciones del Parlamento de Extremadura, Rosario Gómez de la Peña, concejala del Ayuntamiento de Badajoz, Francisco Javier Olivera Vázquez, presidente del Consejero Territorial de la ONCE en Extremadura, y Elisa Casado Bravo, vicepresidenta primera del CERMI-Extremadura, han entregado los galardones.

 

Leer más...

 

l Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (Sepad) ha renovado el material que utilizan los terapeutas ocupacionales en sus sesiones con personas con deterioro cognitivo.

El Sepad ha destinado un total de 25.000 euros para renovar este material tan importante para llevar a cabo terapias con personas con deterioro cognitivo y que no se había renovado desde el año 2008.

La directora gerente en funciones del Sepad, Basilia Pizarro, “al margen del dinero que se haya invertido, lo importante es ofrecer un servicio de calidad a estas personas” y ha añadido que “la entrega de este material viene a suplir una carencia que tenían estos profesionales desde hace varios años”.

Con estos nuevos materiales se beneficiará un gran número de personas, ya que se entregará en lotes a 27 terapeutas ocupaciones que trabajan en distintos hospitales, centros residenciales o centros de mayores repartidos por toda la región extremeña.

 
  • Sustituye en el cargo a Manuel González

(Mérida, 15 de diciembre de 2014).- El Comité Ejecutivo del Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de Extremadura (CERMI Extremadura) ha elegido a su nuevo presidente, José Galindo Ardila, quien se hará cargo de esta entidad durante los próximos dos años.

Leer más...

 
Más artículos...

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia en nuestro sitio web. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.

Acepto la Política de Cookies

EU Cookie Directive Module Information